根據工作需要，經研究決定，通過社會化公開招聘方式選聘四川能投發展股份有限公司紀檢監察部部長（紀委辦公室主任）1名?，F將有關事項公告如下：
一、招聘職位及職責
（一）招聘職位及工作地點
四川能投發展股份有限公司紀檢監察部部長（紀委辦公室主任）1名，工作地點在四川省成都市溫江區。
（二）崗位職責
負責四川能投發展黨風廉政建設、紀律作風建設和反腐倡廉工作，辦理紀委日常工作實務，履行廉潔風險防控、正風肅紀、監督執紀問責、效能監察、內部巡察、廉潔從業教育等。
二、資格條件
（一）基本條件
1.具有對黨忠誠的政治品格，帶頭貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；具有正確的政績觀和良好的職業操守，堅持愛企興企強企的職業追求。
2.具有較強的干事創業精神，工作業績突出，敢于擔當、開拓進取，作風嚴謹、勤奮敬業，誠信廉潔、品行端正，有強烈的事業心，嚴守紀律規矩。
3.具有較高的政策理論水平和較強的管黨治黨能力，具備較為豐富的黨建和黨風廉政建設、紀檢監察工作經驗，敢于堅持原則，忠實履行職責，維護公司利益，具有高度責任感和敬業精神。
4.具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。
5.沒有法律法規規定的禁止性情形。
（二）任職資格
1.具有大學本科及以上學歷；
2.中共正式黨員；
3.年齡原則上在45歲及以下（1978年8月2日后出生）；
4.具有從事黨建、黨風廉政建設、紀檢監察或其他監督、檢查、執法工作經歷5年及以上，具有紀檢監察部部長或紀委書記崗位工作2年及以上經歷的優先；四川能投發展內部員工還需符合中層正職選任層級要求（即：現為四川能投發展中層正職，或在四川能投發展中層副職崗位工作2年以上；在中層副職崗位工作年限未滿2年的，應當在中層副職崗位工作1年以上且累計專業工作年限5年以上）；
5.特別優秀者經研究可適當放寬。
三、招聘規則
（一）應聘人員任職時間以任職通知文件的時間為準，年齡認定以中組部2015年2月4日印發的《組工通訊》有關規定為準。
（二）本次招聘原則上按不低于1:2的比例確定進入能力素質測試環節人員。
四、招聘程序
（一）發布公告及報名
1.發布公告
招聘信息通過公司官網、智聯招聘面向社會公開發布。
2.報名時間：2023年7月27日至2023年8月2日，自掛網之日起5個工作日（上午9:00-12:00，下午13:00-17:00）。
3.報名方式：通過hr@scntgf.com郵箱投遞《報名表》及相關資料掃描件，報名方可成功。
4.報名資料：應聘人員在招聘信息發布網站上下載《報名表》后，認真填寫并將本人確認簽字的《報名表》、本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、業績成果材料、獲獎材料以及符合擬招聘職位工作年限等資格條件要求的相關證明材料掃描件一并投遞至hr@scntgf.com。
5.應聘人員沒有在規定時間內提交應聘資料的，一律不予受理。應聘人員填寫《報名表》時應附上本人照片，并完整準確填寫表格，保證信息真實性、準確性、完整性。報名與考試時使用的身份證必須一致。凡發現報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，取消報名資格。
（二）資格審查
根據招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單公示3個工作日。資格審查通過并經公示無異議的人員進入能力素質測試環節。
（三）能力素質測試
1.筆試（40分）。對應聘人員的專業知識、操作實務等開展閉卷測試。
2.競職演講（60分）。對通過資格審查人員，組織競職演講。演講內容包括個人簡介、專業能力、工作業績、對競聘崗位認知、履職思路以及競聘優勢等。每人演講時間不超過6分鐘（需同步播放PPT），演講順序抽簽決定。
（四）確定擬任人選
根據能力素質測試成績，確定考察對象，對考察對象開展考察工作。根據考察情況，結合能力素質測試成績，確定擬任人選。
（五）集體討論決定
擬任人選報四川能投發展黨委會研究決定。
（六）任前公示
通過四川能投發展OA辦公系統和張貼公告等方式進行任前公示，公示期為5個工作日，公示期間接受全體干部職工監督和反映。
（七）任職
依法依規履行任職手續，聘期3年。試用期一年，試用期間履行所任職位的職責，執行該職務薪酬待遇，試用期滿經考核合格的，由四川能投發展黨委審批同意后正式任職，試用期計入任職時間。
五、紀律要求
相關人員應嚴格遵守工作紀律和保密紀律。招聘工作監督工作組負責招聘工作的全程監督，對招聘工作中的違紀行為，按照有關規定予以組織處理或紀律處分，情節嚴重的，追究有關人員的法律責任。
六、其他事項
招聘工作咨詢專線：028-86299707
招聘工作監督電話：028—86299700
招聘工作舉報郵箱：jjjc@scntgf.com
領導小組辦公室聯系人：吳婧（電話：028-86299707）
聯系時間：工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00
本方案未盡事宜由公開招聘領導小組辦公室負責解釋。